SONRÍE

En ocasiones sentimos que la vida se estanca
que todo está en contra nuestra
Pensamos que el mundo conspira junto a los demás
Hasta llegamos a creer en la mala suerte
Amarrarnos al ayer impide construir el mañana
Hasta decidimos vivir el futuro por adelantado
El mejor día que tienes es el que posees; “El HOY”

Sonríe y tu corazón se alegrará
Sonríe y tu alrededor florecerá
Sonríe al día más hermoso de tu vida
Sonríe al día que hoy te han regalado

Suelta las amarras y hazte al mar
Que nadie te cierre el camino
Corta las cuerdas que te atan al pasado
Y construye tu futuro ya mejorado

Sonríe y tu corazón se alegrará
Sonríe y tu alrededor florecerá
Sonríe al día más hermoso de tu vida
Sonríe al día que hoy te han regalado

Suelta las amarras y hazte al mar
Que nadie te cierre el camino
Corta las cuerdas que te atan al pasado
Y construye tu futuro ya mejorado

Tu amigo más íntimo te grita
Que él quiere ayudarte, te quiere ver caminar
siempre te acompaña, él eres tu mismo,
la persona más valiosa en tu vida.

Sonríe, que tu corazón se alegrará
Sonríe, que tu alrededor florecerá
Sonríe, al día más hermoso de tu vida
Sonríe, al día que hoy te han regalado
Sonríe, Que en la vida nada se repite, no
Sonríe, Mira las ventajas de cambiar
Sonríe, No dudes en construir tu destino
Sonríe, Tu vida se merece algo mejor
Sonríe, Suelta las amarras y hazte al mar
Sonríe, Que nadie desvíe tu camino
Sonríe, Que nada te ate sin tu permiso
Sonríe, Hazte parte del problema y serás la solución
Toma el control de tu vida
Esa será tu misión
Corta las cuerdas que te atan al pasado
Y construye el futuro ya marcado

En la vida todo ocurre por primera vez!!!!


Voz y música: Miles Peña
Letra: Diego Sosa

CUANDO EL GATO NO ESTÁ...

Hace unos días me desocuparon un apartamento que tengo como inversión y decidí hacer algunas renovaciones antes de rentarlo nuevamente. Como ya lo había hecho en mi casa, decidí pintar, poner los pisos y el tabloncillo yo mismo. Una buena semana de trabajo y ya está. Durante esos días con el lomo encorvado me preguntaba por qué cuando muchos empleados no tienen la supervisión del jefe enderezan el dorso. Por el momento me concentraré en el comportamiento general... hoy en día hay unos problemas de adicción que trataré más adelante.

Por un lado me puedo dar cuenta que los controles suelen ser eficientes: Trabajo basado resultados, medidores de eficiencia, vigilancia, etc.

Por otro lado está la motivación: Crear una buena atmósfera y hacer a la persona dueña de su trabajo lo lleva a comprometerse con lo que hace. Decirlo es fácil...

La realidad es que para lograrlo hay muchos, por no decir demasiados, factores envueltos: Tenemos al dueño de la empresa, él pone las reglas generales y da el ejemplo a seguir; Luego está el dirigente más alto, que en la mayoría de las ocasiones es el mismo dueño. Éste hace que el día a día de la empresa sea un edén o un infierno; Luego están los mandos medios, buscados o acomodados a la filosofía de la jefatura máxima, o sea, trabajadores del cielo, o del...; Y por último están los que ejecutan, estos se adaptan o se quejan todo el tiempo.

Otro factor que tenemos las son las costumbres y malas costumbres con relación al trabajo. Sí, hay personas que se acostumbran a hacer lo mínimo y pasar las horas empujando el reloj, mientras otras consideran que el tiempo no es suficiente para hacer su trabajo y se convierten en hormiguitas que laboran y laboran sin importarles que los vigilen o no.

Muchas veces veo que contratamos a alguien, por ejemplo para hacer el trabajo que me pasé la semana realizando, pero lo hace mal y se tarda demasiado. Tenemos que supervisarlo y andar con un látigo detrás. Otras veces contratamos el trabajo por un precio cerrado y resultados garantizados: Ellos ponen los materiales y se encargan de entregarlo bien hecho en un tiempo adecuado. Si algo está mal, tendrán que rehacerlo y perderán dinero y tiempo (que es más dinero). Entonces el trabajo se realiza mejor y con perfección. La diferencia está, en parte, en ser dueño del trabajo, pero por otro lado está la actitud de la persona, de dar el paso en su vida a ser el dueño de ese trabajo.

Por lo tanto, es una combinación de factores, pero más que eso, es una decisión individual. En mi vida de empleado me tocó trabajar en lugares que otros no querían hacer nada y se quejaban de todo y de todos, pero eso no fue suficiente para quitarme el anhelo de realizar mi trabajo con determinación. Viví atmósferas agudas, pero no me afectaron. Tenía siempre mi frente en alto y sabía que la paga y el jefe que tenía eran algo pasajero y externo a mis resultados. Si decidí quedarme en ese lugar, había sido mi decisión, por eso no podía influir en mi resultado final. Presiones por crecimiento y mejores resultados no eran suficientes para motivarme ni desmotivarme. En uno de mis trabajos, mi jefe estaba a más de 12,000 Kilómetros, no me podía vigilar, pero eso no me hacía libre para tener libertinaje. Mi motivación era interna, tenía bien definida mi meta y nada me desviaría de ella. Al tomar un trabajo pongo una meta, pero lo que en realidad me mueve es mi filosofía de vida. Nunca tuve un líder motivador, mi motivación era que me dejaran trabajar y demostrar que podía superar las expectativas... era una motivación propia e interna... esa es mi mejor motivación.

A muchos será necesario imprimirles la motivación de vivir en expectación positiva, créame, podremos conseguir mucho siendo buenos líderes y creando excelentes atmósferas de trabajo, pero la motivación interna e individual de cada uno, es lo mejor que puede estamparle un líder a su equipo... Le incentivo a ser mentor de sus colaboradores. Y más que eso, a ser mentor de usted mismo.

Antes de retirarme en esta semana, mencioné las adicciones: Las comunicaciones están haciendo a las personas casi inoperantes y totalmente ineficaces. El derroche de recursos (tiempo principalmente) es absurdo. Chat, Facebook, teléfonos inteligentes, llamadas telefónicas... Analícese y analice a sus colaboradores, esto ya no es una enfermedad, es una epidemia. Y sólo se mejorará con soluciones drásticas. Insto a que tengamos una mejor comunicación, no una mayor.

Nos vemos la próxima semana.

FRASE DE LA SEMANA

“Ser el dueño de mi motivación me da el control total sobre el camino y los resultados.”

Diego A. Sosa

Consultor, Coach, Conferencista y Escritor

       Estos temas están ampliados en mis libros:

•  ¡Alcanza la Cumbre! y
•  ¿No tienes tiempo?

LÍDER SE HACE

Siempre ha existido un dilema: “¿Se nace líder? Por mi parte pienso que un líder tiene características que son adquiridas y aprendidas... no heredadas. Esto me lleva a concluir contrario a muchos que aseveran que para ser líder hay que nacer líder.

Antes que todo tenemos que diferenciar entre líderes y caudillos, entre autoridad y autoritarismo... para no pensar en personas que hoy llamamos líderes, pero que en realidad sólo son manipuladores de masas. Así podremos comenzar a decantar las personas a las que consideramos líderes, dejando atrás a una cantidad de gente que no seguimos por sus cualidades, sino por su poder y dinero.

Cuando seguimos a alguien por lo que predica y ejecuta, por su filosofía y porque nos lleva a un objetivo común a través de sus conocimientos y forma de guiarnos, entonces podríamos decir que dimos el primer paso para identificar a un líder. Aquí podemos decir que la autoridad de esa persona nos lleva a seguirlo. La autoridad que nosotros le otorgamos, no la autoridad que una jerarquía le da.

Cuando una persona usa su poder, de jerarquía, económico, de influencia o político para llevarnos a hacer algo (que en muchos casos sólo lo beneficia a él y a un grupo), estamos frente a un caudillo. El autoritarismo reina y seremos casi obligados a realizar gestiones y trabajos, no importa que sea contra nuestra voluntad o que no estemos de acuerdo con lo que tenemos que realizar.



En forma corta he tratado de dar una idea que nos ayude a quedarnos con un grupo muy reducido de personas que han influido en nuestras vidas o en la de otros grupos, pero que conocemos por referencias o historia.

Ahora bien, pensemos en un líder, podríamos elegir uno religioso, no tiene que ser de nuestra religión o uno que seguimos, pero debemos conocer un poco de su historia. ¿Por qué la gente sigue a estas personas? Yo le diría que por ciertas características como son:

Ø Les gusta la gente

Ø Son entusiastas

Ø Son sinceros

Ø Muestran positivismo

Ø Son respetuosos hacia la gente

Ø Tratan a todas las personas como iguales

Ø Tienen una gran humildad

Ø Dan el ejemplo a seguir

Ø Se comprometen con su palabra y hechos

Ø Son dignos de confianza

Ø Son y aparentan ser honrados

Ø Siempre están pendientes de los demás

Ø Enseñan a los demás lo que saben para ayudarlos a crecer

Estás son sólo algunas, pero podríamos decir que las principales características de un líder. Si nos fijamos bien vemos que ninguna de ellas viene de fábrica, todas son aprendidas en el pasar del tiempo, y todas las podemos aprender y ejercitar.

Yo hablé de pensar en líderes religiosos ya que muchos de ellos tienen vigencia aún y datan de miles de años, hoy los siguen millones de personas que nunca los oyeron ni vieron. Esos líderes nunca tuvieron poder económico, ni político, ni jerárquico. Sin embargo, tienen una influencia sobre la vida de esos millones de personas, sólo porque su filosofía de vida incluía, entre otras, las características enumeradas encima.

Un líder identifica y satisface las necesidades de su gente, lucha por quitar todo obstáculo para lograr los objetivos que más beneficien a la comunidad.

Como ve, desde este punto de vista cualquiera puede convertirse en un líder, no es necesario nacer con humildad, lo importante es ser humilde, servir a la gente y así todas las características de las que hablamos y tantas más que usted mismo identificará en los líderes que identifique.

Ahora quiero exhortarle a que sea un líder, en su comunidad, en su familia, en su oficina, en donde interactúe con personas... Todos creerán en usted sí aplica las características ya vistas. No es sólo predicar, es actuar. De esa forma sus palabras serán tomadas en consideración y tendrá una cierta influencia para lograr que equipos y grupos lleguen a un objetivo que los beneficia a todos, no sólo a usted.

FRASE DE LA SEMANA

“Para nacer líder hay que aprender muchas cosas desde que se nace.”

Diego A. Sosa

Consultor, Coach, Conferencista y Escritor

AUTO-MANAGER

Hay muchas formas de crecer en la carrera profesional y ser feliz en la vida. La más elegida es la que más infeliz nos hace y la que más largo hace nuestro camino a la cima. La mayoría de las personas cree en la suerte y le entrega sus vidas a ella, para que los lleve al lugar que otros están y les traiga la felicidad que otros, a nuestros ojos, tienen.

La realidad que me encuentro cuando veo la vida de los que triunfan, es que ellos no se han quedado esperando que las cosas le lleguen. Ellos han salido a buscar sus mejores vidas y sus triunfos profesionales. Usted me dirá que no todos, y yo le diré que estoy completamente de acuerdo. Algunos han heredado sus riquezas: Sin embargo, muchos de esos no son felices, y otros terminan siendo infelices al destrozar las fortunas recibidas o no valorar lo que tienen en sus manos, porque la felicidad no llega con el dinero, sino con las emociones y con una actitud mental.

Algunos pensarán que hay individuos que han estado en el momento indicado a la hora correcta. ¿No es eso suerte? Yo le diría que sí, pero que ellos se colocaron ahí, o alguien los colocó. Y que cuando la supuesta suerte les llegó, la aprovecharon porque estaban preparado para ello, o se prepararon cuando la puerta se abrió.

Créame, la mayoría de las personas que triunfan, algo hacen para triunfar. Que no estemos de acuerdo con la forma como han triunfado, esa es otra cosa. Pero que nosotros nos abandonemos a la suerte, eso ya es llamar a la mala suerte para que nos acompañe.

Si quiere triunfar tendrá que “automanejarse”. Tiene que tomar el control de varias partes de su vida y prepararse para asumir el reto de ser protagonista de su éxito.

1. Está obligado a ser el dueño de su tiempo... No administrándolo, sino, teniendo un método que le permita ser eficiente y eficaz a la vez.

2. Tiene que aumentar y aplicar sus conocimientos. El mundo no para de evolucionar... aprender es nuestra libertad. Cada día hay más información, pero lo bueno es que cada vez está más a nuestro alcance.

3. Haga crecer su cultura y sea capaz de sacar sus propias conclusiones. No le pido que esté en contra de todo lo que se dice, pero sí que tenga su propio raciocinio. Dude de todo, aunque luego decida que es la mejor respuesta.

4. Su dinero le hará libre: Para eso tendrá que saber trabajar “con” el dinero, y no sólo trabajar “por” el dinero. Cree un capital y ponga el dinero a trabajar para usted.

5. Tome sus propias decisiones, camine, no se quede paralizado para que otro lo lleve por el camino correcto. Pero si no sabe de algo, déjese asesorar de alguien de confianza. No podemos saberlo todo, siempre hay personas que saben más que nosotros... buscarlas es nuestra decisión.



Con relación a su felicidad, le puedo mencionar otras áreas en que usted mismo tendrá que tomar las riendas.

1. Tomar control de su inteligencia intrapersonal. No le diré que controle sus emociones, pero sí le puedo asegurar que es posible controlar nuestras reacciones. Aprenda al respecto y lógrelo. La rabia puede llegar, pero hacerle daño a alguien o a una relación no es lo más recomendable. Muchas veces el problema inicia en el trabajo o en el tránsito y al final el ser más querido sufre el mal genio que traemos a la casa.

2. Si decide vivir en sociedad, mejore su relación con los demás. Con los que usted está obligado por razones de trabajo y con los que usted decida por razones personales. No tenemos que ser amigos de todos, pero si decidimos tener algún amigo, entonces nuestra relación debe traernos felicidad. Tenga habilidades de comunicación que le lleven a esa felicidad buscada.

3. Decidir ser feliz. La felicidad es una condición mental. Conozco personas pobres que son felices, conozco personas ricas que son infelices; conozco sanos que se quejan de todo, mientras enfermos terminales ven cada día como un regalo, un motivo para ser felices.


Si quiere llegar a algo que se ha planteado en su vida, decida usted subir a la cumbre, no espere que alguien le hará alcanzar la cima sin ningún esfuerzo.

FRASE DE LA SEMANA

“Sólo dejé de ser víctima del destino cuando decidí ser protagonista de mi propia vida.”

Diego A. Sosa

Consultor, Coach, Escritor y Conferencista

NUEVO AÑO ¿Y?

Siempre recibimos deseos para el año que le toque entrar en vigencia el primero de enero, también nos ponemos metas para la nueva fecha. La retrospectiva del año que se retira el 31 de diciembre nos brinda un alivio y las esperanzas se vuelven a poner a flor de piel.

En realidad: ¿Cambia algo con la llegada de un nuevo año? ¿Es cierto o es mental el cambio?

Por mi parte creo que el calendario, el solsticio de invierno y todo lo que puede traer cambios no influyen en nada en la vida que llevamos y lo que nos espera por vivir. Los cambios los producimos nosotros, o dejamos que otros los produzcan en nuestras vidas. Es una simple actitud mental.

No me parece correcto que esperemos que las cosas cambien y no hagamos nada para que ellas sean diferentes. Dicen que el destino está hecho, pero nosotros somos que lo caminamos. Yo pienso que el destino lo hacemos al tomar cada decisión, y peor, lo mal–construimos al no tomar las decisiones.

El próximo año será bueno o será malo, pero en gran parte dependerá de cómo nosotros nos preparemos y de las decisiones que tomemos. Debemos caminar por el buen sendero, el que nos lleve al lugar que queremos alcanzar. Pocos nos empujarán para que logremos los buenos objetivos, pero muchos nos pondrán obstáculos para que no alcancemos nuestras metas.

¿Ya pensó en por lo menos cinco cosas que quiere lograr en este nuevo año? ¿Hizo su plan para llegar a ellas? ¿Les puso fecha de inicio y de final? ¿Tiene una ruta? ¿Cree que las puede alcanzar? ¿Se visualizó disfrutando del logro?

Si no lo ha hecho, le aseguro que posiblemente el 31 de diciembre del próximo año estará pensando que no logró nada, que tuvo mala suerte, que la vida le fue adversa, que otros tienen suerte... que el próximo año será mejor. Así que se quedará mirando la rueda de la fortuna desde afuera, seguirá subido en la rueda del hámster, dando vueltas y sin salir de ella, y peor, sin llegar a ningún lugar, mucho menos al que usted quisiera estar.

No es tarde, en realidad nunca lo es... tome un papel y anote las cosas que quiere lograr; hágale un plan a cada una de ellas; asígnele tiempo de su vida (pocas cosas llegan sin esfuerzo); mírelas desde afuera y sepa si es capaz de lograrla (creer es poder); disfrute del logro; luego mire el camino y disfrútelo también (la felicidad es un trayecto, no una meta... no piense que es un sacrificio el camino).

Siempre digo que “la vida es muy larga para pasarla mal... y demasiado corta para desperdiciarla”. Manos a la obra, vamos a disfrutar este año, quizás no sea el mejor, pero es el que nos regalarán el día primero de enero.

El calendario cambia, pero si nosotros no estamos contentos con lo que tenemos, sólo cambiará la fecha, pero nuestra vida seguirá igual... Nuevo año ¿Y?



Nos vemos la próxima semana



e-mail: Diego@DiegoSosa.info

WEB: www.DiegoSosa.info

FRASE DE LA SEMANA

“Soy feliz porque lo decidí yo”.

Diego Sosa

¿CAMBIAR POR CAMBIAR?

Mucho hablamos de los cambios y de la necesidad de no quedarnos estáticos en un mundo versátil. Sin embargo, el objetivo no es cambiar sólo por cambiar. Veo personas, familias y empresas, que se embarcan en cambios, simplemente porque el cambio se ha convertido en una moda.

El objetivo de cambiar debe ser mejorar algo. Ya sea algo que está mal, o algo que podemos mejorar. Cuando algo está mal, los cambios son drásticos, debemos soltar las amarras que nos atan a esa costumbre que consideramos no productiva o destructiva. Pero cuando sólo queremos mejorar algo que está bien, entonces es el momento de afinar cosas, pero no de saltar del barco que nos llevó a puerto.

Me concentraré en la segunda necesidad de cambio, la que es para una mejora de algo que está bien.

Veo como empresas que han sido exitosas con un modelo se embarcan en cambiar de barco. Claro, siempre habrán barcos mayores que nos llaman la atención. Pero lo malo es cuando llega algún vendedor y nos convence de saltar apresuradamente de nuestro barco que nos ha llevado seguro a puertos maravillosos.

Posiblemente la tripulación del barco maravilloso no sea la más adecuada para el nuevo barco. Entonces comienzan a entrenarla para ponerla a punto, hasta que llega el momento, todos están perfectos para dar el salto al otro barco... ¿o quizá el salto al vacío?

Lo que pasa a continuación es que los resultados no son satisfactorios y los empleados inician una desmotivación por la falta de resultados y la presión de los altos mandos. Como los resultados no son los esperados, entonces hay que bajar costos y no hay mejor lugar para cortar que... los sueldos de los empleados: «Tenemos que sacrificarnos por el porvenir» se escucha la voz motivadora decir en cada oportunidad (lo malo es que cuando llega el porvenir no les llega a todos). Se cortan beneficios variables y luego se reduce personal.

En medio del proceso se llama a reuniones para atribuir culpabilidades y se desmotiva más a los que llevaron el barquito anterior a los mejores lugares. La responsabilidad no es de los que tomaron las grandes decisiones, sino de los que simplemente tienen que ejecutar las decisiones erradas sin las herramientas adecuadas. Mientras los directivos sólo le dan vuelta a los números para justificarse ante los accionistas y poderles vender una idea de un porvenir grandioso.

La realidad es que cuando decidieron el cambio, no contaron con los clientes. Si uno cambia todo, tiene que contar que hoy el cliente elige donde ser atendido. Si hacemos una nueva empresa, tendremos que pensar que el viejo cliente también era parte del viejo barco y en él se sentía bien porque decidió embarcar en ese viejo barquito. La rentabilidad de una empresa tiene que contar con el tipo de cliente y no con números preciosos que los consultores podemos variar cambiando un número en un programa de computación.

Cambiar para abandonar lo que nos ha dado resultado es una forma de empezar de nuevo. Los riesgos son altos... tenemos que saber si los queremos correr.

En lo personal es exactamente lo mismo. Un gran cambio para mejorar algo que nos ha resultado, es un riesgo que no siempre se toma, porque casi nunca da los mejores resultados. Si quiere cambiar algo que resulta... trate de modificar el curso, no de dar un giro de 180 grados. Insisto, si es algo que está bien. Pero si es algo que va mal, entonces salte lo más rápido posible del barco y comience un cambio no por cambiar, sino por mejorar.

El cambio de año nos motiva a introducir cambios en nuestras vidas, no dude en implementarlo. Planifique bien cuál es su objetivo y cómo llegará a él. Tome en cuenta lo más importante, el objetivo de su cambio. Si quiere más dinero para aumentar su calidad de vida, no podrá, por ejemplo, sacrificar su tiempo con los que ama, porque eso sería disminuir la calidad de vida que quiere aumentar. No soy de los que cree en que el tiempo no debe ser mucho sino de calidad... creo que el tiempo debe ser mucho y de calidad. No sabemos cuánto tiempo tenemos con lo que podemos disfrutar, la hora de disfrutarlo es ahora que lo tenemos. Sí, ahora... es que luchamos mucho para lograr algo, porque lo dejamos de lado para conseguir algo más, que a la larga no nos dará satisfacción porque nos embarcaremos en conseguir alguna otra cosa más.

Disfrutemos lo que tenemos. Cada segundo cuenta... nos lo quitan de nuestro saldo y no vuelven a ponerlo. Definamos cada minuto de nuestra vida como algo especial.




WEB: www.DiegoSosa.info

FRASE DE LA SEMANA

“El cambio es parte de nuestra vida; pero primero es nuestra vida parte del cambio.”

Diego A. Sosa

Consultor, Coach, Conferencista y Escritor

¿SERÁ DURO EL 2011?

 Se ha convertido en una constante escuchar en diciembre la aseveración de que el próximo año será duro, difícil, de austeridad, arduo, severo... La esperanza de un nuevo año de prosperidad se ve cortada por los presagios de mala suerte y fortuna incierta. La gente cambia la esperanza por el desánimo y terminamos entrando en el siguiente año con el convencimiento de que todo lo malo sucederá y nada bueno llegará.

Por otro lado, estar esperanzados tampoco nos sirve de mucho, es como dejarle las cosas al destino y a la suerte y luego quejarnos de que no nos llegó, pero al vecino sí. Entonces, “para qué esperanzarnos si total, a los demás siempre les va mejor.”

Lo que le propongo es que no esperemos que la suerte llegue a nuestro año 2011 sino que nos hagamos cargo de ese gran año que en pocos días nos regalarán. Si quiere bienestar y prosperidad no puede esperar que lleguen de repente sin usted hacer algún tipo de movimiento para encontrarlos. Hay varias partes de su ser que tendrá que trabajar si quiere que la llamada suerte toque su puerta en el 2011 y en cualquier momento de su vida.

· Hágase cargo de su cuerpo. Sí, el que yo llamo el hotel que lo hospeda a usted toda su vida. No espere que la salud le llegue sola, ni que el hotel le dure por siempre si no le da mantenimiento. No vea el ejercicio como un fin para conseguir un cuerpo sano, véalo como la meta misma, disfrute de mantener su cuerpo en buen funcionamiento, le aseguro que lo disfrutará día a día y su mente le pedirá ese ejercicio que quizá ahora usted odia.

· Sus emociones deben estar bajo control. Usted no podrá dejar de enojarse, pero es responsable por el tiempo que le dure ese enojo. La reacción es lo que le pido que controle, no la emoción en sí. No deje que el mundo externo sea responsable de su vida emocional, tenga la suficiente inteligencia para evolucionar emocionalmente y hacer de su vida una obra de arte.

· Sus relaciones deben ser pulidas y traerle algo a su vida. Tenemos que relacionarnos con las personas que nos entregan algo y no con las que nos restan. Vivir peleando con los demás no es la mejor opción de una vida con placer. Si una que otra persona nos hace la vida difícil, podemos tratar de mejorar la relación o debemos reducir al máximo nuestro roce con ella. Pero si chocamos con todos, entonces es el momento de analizarnos nosotros mismos para ver la posibilidad de conseguir relaciones de calidad. Mejore las técnicas de comunicación; éstas son esenciales para las buenas relaciones.

· Nuestro tiempo es propio y debemos tratarlo como tal. Matar el tiempo o entregárselo a otros no es una buena opción para ser felices. Hoy todos nos quejamos de la falta de tiempo pero poco hacemos para dosificarlo. Administrarlo no es la mejor manera, tendrá que hacer algo para conseguir hacer más en menos tiempo, con menos estrés y con mayor disfrute. El método de manejo de tareas es el que recomiendo. No pierda tiempo en cosas que no quiere y no tiene que hacer. No se distraiga cuando está haciendo alguna tarea (por ejemplo con los teléfonos inteligentes). No deje las cosas por mitad para hacer otra. Diga no cuando le quieran sacar su tiempo para dedicárselo a otros (me refiero a la parte personal, el jefe le paga por su tiempo y podrá negociar, pero él debe poner las prioridades). Viva organizado, pero sea flexible.

· Si sus finanzas no están en orden, entonces nada lo estará. Salga de las deudas mientras ahorra. Busque el problema que lo llevó a las deudas, en la mayoría de los casos fue una conducta inapropiada de gasto, basada en una actitud de consumo para mostrarle a los demás que podemos comprar cosas, o sea, una autoestima basada en lo que tenemos y no en lo que somos. Una vez tenga ahorros, tendrá que saber de inversiones para hacer su dinero crecer y convertirlo en un futuro en su seguridad para vivir libre el resto de su vida.

Es poco el espacio para enseñar todo lo que está en mis siete libros, si quiere ver estos conceptos ampliados puede procurarlos y aplicar mis métodos para conseguir de su vida la obra de arte que ha querido elaborar. Están de venta en la Librería Rodali de Puerto Plata, Librerías Cuesta de Santo Domingo y Santiago y en todo el mundo en las versiones impresas y Digitales: www.lulu.com/mercurio

   TÍTULOS

• Arco Iris Financiero
• ¡Alcanza la Cumbre!
• Mi Binomio
• ¿No tienes tiempo?
• Click -¿Quién tiene el control de tu vida?
• ¿Forastero yo?
• ¿Cómo vendo más seguros?

FRASE DE LA SEMANA

“El año que viene será duro para los que no decidan ser duros para el año que viene”

Diego Sosa

Conferencista, Coach, Consultor y Escritor Dominicano